- Το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ κατέθεσε υπόμνημα στον ΟΜΕΔ για τον κατώτατο μισθό το 2025, αναλύοντας την κατάσταση των επιχειρήσεων και τα δεδομένα της αγοράς.
- Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, τόνισε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού πρέπει να καθορίζεται από την πραγματική οικονομία και όχι από την κυβέρνηση, ελπίζοντας σε ανάπτυξη που θα επιτρέψει την αύξησή του στα 950 ευρώ.
- Η αύξηση των κατώτατων αποδοχών θα πρέπει να συνδέεται με την παραγωγικότητα και τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, καθώς και να αποσυνδεθεί από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα φορολόγησης των επιχειρήσεων.
Υπόμνημα απέστειλε προς τον Οργανισμό Μεσολάβησης Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), απέστειλε το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ (ΙΝΕΜΥ). Περιλαμβάνει τη γνωμοδότησή του για τον καθορισμό των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας το έτος 2025, στο πλαίσιο της διαβούλευσης που έχει συγκαλέσει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, βάσει του νόμου 5162/2024, Άρθρο 15.
Η ΕΣΕΕ επισημαίνει πως: «Παρά την ασφυκτική προθεσμία των 10 ημερών που είχε στη διάθεσή του, το Ινστιτούτο της ΕΣΕΕ στο Υπόμνημά του αναλύει εμπεριστατωμένα την πραγματική εικόνα των επιχειρήσεων, λαμβάνοντας υπόψη τα ορθά δεδομένα της αγοράς που διαμορφώνουν τους οικονομικούς δείκτες και τις παραμέτρους που σύμφωνα με τη νομοθεσία είναι απαραίτητο να συνυπολογίζουν όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, δηλαδή η κυβέρνηση, οι κοινωνικοί εταίροι και οι επιστημονικοί φορείς».
Με αφορμή την αποστολή του Υπομνήματος από το Ινστιτούτο ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Σταύρος Καφούνης δήλωσε:
«Το αν θα φθάσει ο κατώτατος μισθός ή και θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ πρέπει να το καθορίζει η πραγματική οικονομία και όχι η εκάστοτε κυβέρνηση. Ελπίζω ότι η αναπτυξιακή πορεία της οικονομίας και η κατάσταση του ελληνικού εμπορίου έως το 2027 θα είναι τέτοιες που θα πληρούν όλες τις προϋποθέσεις για την αύξηση των κατώτατων αποδοχών σε αυτά τα επίπεδα.
Παρότι ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων έχει περιορισθεί στην παροχή γνωμοδοτήσεων, επιφυλασσόμαστε στην επόμενη φάση της διαβούλευσης να παρουσιάσουμε ολοκληρωμένη πρότασή με γνώμονα, πέρα από τις ανάγκες των εργαζομένων, τη βιωσιμότητα και τις ρεαλιστικές δυνατότητες των επιχειρήσεων.
Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η αύξηση των κατώτατων αποδοχών των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει, πρώτον να συνδέεται ευθέως με την αύξηση της παραγωγικότητας και δεύτερον, να συνοδεύεται από ταυτόχρονη περαιτέρω δραστική μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
Επιπλέον, ο “μηχανισμός” προσδιορισμού του κατώτατου μισθού πρέπει να αποσυνδεθεί πλήρως από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα φορολόγησης των επιχειρήσεων, εφόσον η κυβέρνηση επιμείνει στην εφαρμογή αυτού του οριζόντιου και άδικου μέτρου».
Σχετικές ειδήσεις:
Υπουργείο Εργασίας: Ακατανόητη η στάση της Γ.Σ.Ε.Ε. στο ζήτημα της αύξησης του κατώτατου μισθού
ΓΣΕΕ: Αποφάσισε να μην πάρει μέρος στην επιτροπή διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού
Έναρξη διαλόγου για αύξηση κατώτατου μισθού το 2025 – Πρόσκληση Κεραμέως για συγκρότηση των Επιτροπών
