- Η ΕΣΕΕ ζητά από την κυβέρνηση να μειώσει τις εργοδοτικές κρατήσεις ως κίνητρο για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προκειμένου να υποστηριχθούν οι συνεπείς επιχειρήσεις και να διευκολυνθεί η ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας.
- Οι εκπρόσωποι του εμπορικού κόσμου προτείνουν ένα σύνολο ρυθμίσεων για την επίλυση ασφαλιστικών και εργασιακών προβλημάτων, συμπεριλαμβανομένης της κατάργησης της εισφοράς υπέρ ανεργίας και της αναγνώρισης της διευθυντικής ιδιότητας χωρίς κριτήρια αποδοχών.
- Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, υπογραμμίζει τη σημασία της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων και του κοινωνικού διαλόγου, προτείνοντας παράλληλα τη θεσμοθέτηση κινήτρων που θα επιστρέψουν τα έσοδα του κράτους στις επιχειρήσεις.
Στον θεσμικό ρόλο του εμπορίου στην τήρηση της εργασιακής νομιμότητας και στην ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας και, παράλληλα, την ανάγκη λήψης από την πολιτεία στοχευμένων μέτρων που θα επιλύουν εμπροσθοβαρώς τα ασφαλιστικά, εργασιακά και συνταξιοδοτικά προβλήματα του κλάδου προς όφελος του εμπορικού κόσμου και των εργαζομένων ανέφερε η αντιπροσωπεία της ΕΣΕΕ με επικεφαλής τον πρόεδρο Σταύρο Καφούνη στην υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Όπως αναφέρει ανακοίνωση, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ τόνισε πως καλείται η κυβέρνηση να δώσει, σήμερα, λύσεις στα προβλήματα ρευστότητας και στη φυσιολογική κόπωση που εμφανίζουν πολλές μικρομεσαίες εμπορικές επιχειρήσεις στην πορεία του ψηφιακού τους μετασχηματισμού λόγω του αυξημένου κόστους και του ελλείμματος δεξιοτήτων. Αναφερόμενος, ειδικότερα, στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, την οποία, όπως σημείωσε, ο κλάδος του εμπορίου έχει στηρίξει έμπρακτα, παρότι έλαβε χώρα παράλληλα με την υποχρέωση διασύνδεσης των ταμειακών μηχανών με τα POS, ο κ. Καφούνης ζήτησε την έμπρακτη επιβράβευση των συνεπών επιχειρήσεων στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με τη θεσμοθέτηση κινήτρων, όπως η επιπλέον μείωση των εργοδοτικών εισφορών. Παράλληλα, υπογράμμισε την σκοπιμότητα θεσμοθέτησης ευέλικτης προσέλευσης του υπαλλήλου στο εμπορικό κατάστημα για τουλάχιστον 15 λεπτά προ του δηλωμένου χρόνου έναρξης της εργασίας, καθώς και τη σταδιακή κλιμάκωση των υπέρογκων προβλεπόμενων προστίμων σε 3 επίπεδα.
Οι εκπρόσωποι του εμπορικού κόσμου εισηγήθηκαν στην υπουργό ένα ολοκληρωμένο πλέγμα ρυθμίσεων σε μια σειρά από ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά ζητήματα που ταλανίζουν επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες. Μεταξύ άλλων πρότειναν:
- Έμπρακτη επιβράβευση των συνεπών επιχειρηματιών.
- Περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους.
- Κατάργηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας των εμπόρων.
- Κατάργηση του κριτηρίου αντιπροσωπευτικότητας (50% των εργαζόμενων) για την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων.
- Αποκατάσταση του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου.
- Κατάργηση του κριτηρίου αποδοχών για την αναγνώριση της διευθυντικής ιδιότητας των εργαζόμενων.
- Διάλογο με το υπουργείο για τα ειδικά θέματα της νησιωτικότητας και των τουριστικών αγορών.
Ο κ. Καφούνης δήλωσε: «Το σύγχρονο ελληνικό εμπόριο αποτελεί πυλώνα της απασχόλησης και πρωταγωνιστή στην ψηφιακή και πράσινη μετάβαση της οικονομίας. Ωστόσο, η ταυτόχρονη εφαρμογή δύσκολων και κοστοβόρων μεταρρυθμίσεων δημιουργεί σύνθετες προκλήσεις ανάλογα με το μέγεθος και την τεχνογνωσία της κάθε επιχείρησης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, για την οποία προτείναμε στην κ. υπουργό τη θεσμοθέτηση του μέτρου της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών για τις συνεπείς και διασυνδεδεμένες επιχειρήσεις, ως ισχυρό κίνητρο για όλη την αγορά. Είναι ώρα να επιστρέψουν στις επιχειρήσεις τα αυξημένα έσοδα του κράτους από εισφορές και φόρους, αντί να κατευθύνονται σε επιδόματα. Οι θέσεις της ΕΣΕΕ στοχεύουν στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων και στην εύρυθμη λειτουργία της αγοράς, με σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και τον κοινωνικό διάλογο. Συμφωνήσαμε με την κ. Κεραμέως να υπάρχει συνεχώς ένας ανοιχτός δίαυλος επικοινωνίας των υπηρεσιών του υπουργείου με την ΕΣΕΕ, ώστε να επιλύονται με ταχύτητα τα προβλήματα που προκύπτουν στην αγορά εργασίας».
