- Ο όμιλος Fourlis, με 75 χρόνια παρουσίας, επενδύει σε καινοτόμες πρωτοβουλίες που προάγουν την κοινωνική και περιβαλλοντική υπευθυνότητα, εστιάζοντας στους πυλώνες Άνθρωπος, Κοινωνία και Περιβάλλον.
- Η εταιρεία προάγει την ισότητα και τη διαφορετικότητα, με το 55% του ανθρώπινου δυναμικού να είναι γυναίκες, και στηρίζει τους εργαζομένους της μέσω προγραμμάτων υγείας και ευεξίας.
- Ο όμιλος αναλαμβάνει κοινωνικές δράσεις, όπως η στήριξη ευάλωτων ομάδων και η παροχή υλικής βοήθειας σε περιπτώσεις εκτάκτου ανάγκης, ενώ προχωρά σε περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες για τη μείωση των εκπομπών CO2.
Εδώ και 75 χρόνια, ο όμιλος Fourlis αποδεικνύει έμπρακτα ότι βρίσκεται σε συνεχή τροχιά εξέλιξης και εκσυγχρονισμού. Σήμερα, αποτελεί αισίως έναν από τους μεγαλύτερους ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών, με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία και Ρουμανία.
Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, ο όμιλος Fourlis συνεχίζει να χαράσσει μία εντυπωσιακή πορεία, αναδεικνύοντας καινοτόμες πρωτοβουλίες, συνεργασίες και πρακτικές με θετικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό πρόσημο και με διαχρονική προσήλωση στην εταιρική ηθική. Ο όμιλος επικεντρώνει τη δράση του σε τρεις κυρίαρχους πυλώνες: Άνθρωπος, Κοινωνία, Περιβάλλον, θέτοντας ως προτεραιότητα την ενίσχυση των αρχών που διέπουν την επιχειρηματική του δραστηριότητα και προχωρώντας στη δημιουργία τριών κεντρικών πυλώνων υποστήριξης: Του Σεβασμού και της Φροντίδας των Ανθρώπων του, της Προσφοράς προς την Κοινωνία και της Προστασίας του Περιβάλλοντος.
Για τον Άνθρωπο
Οι εργαζόμενοι του ομίλου αποτελούν την κινητήρια δύναμή του. Όλα τα χρόνια λειτουργίας του, ο όμιλος Fourlis έχει δημιουργήσει και διατηρεί μια κουλτούρα συμπερίληψης, σεβασμού και ίσων ευκαιριών, με σκοπό οι εργαζόμενοι να νιώθουν ασφάλεια και να αισθάνονται ότι ανήκουν σε μία ομάδα μέσα στην οποία μπορούν να αναπτυχθούν και να εξελιχθούν τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά.
Αξίζει να αναφέρουμε ότι στον όμιλο Fourlis, το 43% των θέσεων manager / supervisor καλύπτεται από γυναίκες εργαζόμενες, ενώ συνολικά οι γυναίκες αποτελούν το 55% του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, ο όμιλος έχει ήδη υπογράψει από το 2021 τη Χάρτα Διαφορετικότητας, ενισχύοντας τη δέσμευσή του για έναν καλύτερο, ισότιμο κόσμο. Σε αυτό το πλαίσιο, καταρτίζει τους ανθρώπους του σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης, ανοίγοντας τον δρόμο για έναν εργασιακό χώρο όπου κάθε άτομο αισθάνεται αποδεκτό και ισότιμα ενταγμένο, μακριά από προκαταλήψεις και διακρίσεις.
Παράλληλα, ο όμιλος Fourlis στηρίζει τους εργαζομένους του μέσω του προγράμματος «ΕΥ ΖΗΝ», το οποίο προωθεί την υγεία και ευεξία με δράσεις προσανατολισμένες στην υγεία, τη διατροφή, την άθληση και την ψυχική υγεία. Μέρος του αποτελούν προγράμματα διατροφής και άσκησης, προληπτικές ιατρικές εξετάσεις για το σύνολο των εργαζομένων του, καθώς και γραμμή συμβουλευτικής/ψυχολογικής υποστήριξης.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε δανειστικές βιβλιοθήκες, οι νέοι γονείς λαμβάνουν δωροεπιταγές, ενώ ειδική γονική άδεια και επιπλέον υποστήριξη παρέχεται σε γονείς εργαζόμενους με παιδιά με αναπηρίες, για την αγορά απαραίτητου εξοπλισμού. Ο όμιλος χορηγεί, επίσης, υποτροφίες σε παιδιά των εργαζομένων του που φοιτούν στις χώρες δραστηριοποίησής του, με στόχο την οικονομική ενίσχυση για τις σπουδές τους.
Ο όμιλος ενθαρρύνει, επιπλέον, τον εθελοντισμό, διοργανώνοντας κατά τη διάρκεια της χρονιάς δράσεις, όπως εθελοντικές αιμοδοσίες, καθαρισμούς παραλιών και πάρκων, δράσεις σύμπραξης με ανθρώπους με αναπηρία, προσφορά τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, προσπαθώντας, έτσι, να καλλιεργήσει μια κουλτούρα σεβασμού και κοινωνικής συνεισφοράς σε κάθε μέλος του.
Για την Κοινωνία
Η προσφορά στην κοινωνία ανήκει στους πλέον βασικούς πυλώνες της στρατηγικής του ομίλου Fourlis, ο οποίος υποστηρίζει ενεργά την κοινωνία μέσω διαφόρων προγραμμάτων και πρωτοβουλιών. Οι δράσεις που υλοποιούνται μέσω των brands του ομίλου εναρμονίζονται απόλυτα με τις ανάγκες της κοινωνίας και στοχεύουν στην κάλυψή τους με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο.
Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το πρόγραμμα της ΙΚΕΑ «Σταθμοί Χαράς», στο πλαίσιο του οποίου εξοπλίζονται πλήρως βρεφονηπιακοί και παιδικοί σταθμοί σε Ελλάδα και Κύπρο.
Ο όμιλος στηρίζει έμπρακτα μέσω της ΙΚΕΑ και ποικίλους άλλους κοινωφελείς οργανισμούς όπως το Make-A-Wish, σε συνεργασία με το οποίο κάνει πραγματικότητα τις ευχές των παιδιών που ονειρεύονται το δικό τους, μοναδικό δωμάτιο. Για τη στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, η ΙΚΕΑ συνεργάζεται επίσης με τη μη κερδοσκοπική οργάνωση ΜΠΟΡΟΥΜΕ, προσφέροντας τα γεύματα που δεν διατίθενται στα εστιατόρια των καταστημάτων ΙΚΕΑ στην Ελλάδα για τη σίτιση συνανθρώπων μας που βρίσκονται σε ανάγκη. Μάλιστα, το 2023 προσφέρθηκαν περίπου 40.000 μερίδες, ενώ από το 2012, έχουν προσφερθεί περισσότερες από 742.410 μερίδες γευμάτων. Η INTERSPORT, αντίστοιχα συνεργάζεται με την κοινωφελή, μη κερδοσκοπική οργάνωση «Αποστολή Άνθρωπος», δωρίζοντας είδη ένδυσης και υπόδησης για ανθρώπους που τα έχουν ανάγκη.
Σημαντική είναι, επίσης, η υλική και οικονομική βοήθεια που παρέχει ο όμιλος σε καταστάσεις εκτάκτου ανάγκης. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η πρόσφατη ολοκλήρωση του προγράμματος προσφοράς οικιακού και επαγγελματικού εξοπλισμού της ΙΚΕΑ προς στους πληγέντες της Θεσσαλίας μετά την κακοκαιρία Daniel, η οποία ξεπέρασε το ποσό του 1 εκατ. ευρώ. Συνολικά, ο όμιλος επένδυσε περισσότερο από μισό εκατομμύριο ευρώ σε κοινωνικές δράσεις το 2023.
Για το Περιβάλλον
Η προστασία του περιβάλλοντος είναι ο πυλώνας στον οποίο δίνεται ολοένα και μεγαλύτερη βαρύτητα. Παρατηρώντας τις επιπτώσεις που επιφέρει η κλιματική αλλαγή, ο όμιλος Fourlis λαμβάνει μέτρα για τον μετριασμό τους και προχωρά σε μια σειρά από πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην προστασία του περιβάλλοντος.
Υλοποιώντας πρακτικές όπως η εγκατάσταση και χρήση φωτοβολταϊκών, ο όμιλος συμβάλλει στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, προωθώντας, παράλληλα, δράσεις για την ορθότερη διαχείριση υλικών και την ενίσχυση της κυκλικής οικονομίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2023 ο Όμιλος κατέγραψε μείωση κατά 25,72% των εκπομπών Scope 1 σε σύγκριση με το 2022 και κατά 0,59% των εκπομπών Scope 2. Αξίζει να αναφερθεί ότι οι εξοικονομήσεις τροφίμων της Housemarket ανήλθαν σε 37,4 τόνους, που αντιστοιχούν σε 160,9 τόνους CO2e και 93.545 γεύματα αξίας 199.369 €.
Φυσικά, ο Όμιλος επιδιώκει να ευαισθητοποιεί εμπράκτως τόσο τους εργαζομένους του όσο και τους πολίτες σε περιβαλλοντικά θέματα, αναδεικνύοντας τη ζωτική σημασία της ανακύκλωσης, του περιορισμού της σπατάλης τροφίμων, αλλά και τη σημασία της χρήσης προϊόντων που συμβάλλουν σε έναν πιο βιώσιμο τρόπο ζωής.
Θέτοντας τα θεμέλια για έναν καλύτερο κόσμο
Με το βλέμμα στραμμένο σε ένα καλύτερο αύριο, ο όμιλος Fourlis δεσμεύεται να συνεχίσει να επενδύει στην πράσινη ανάπτυξη, την ενδυνάμωση των ανθρώπων του και την υποστήριξη της κοινωνίας, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός κόσμου ασφαλέστερου, πιο δίκαιου και βιώσιμου για όλους.
