- Κατατέθηκε από την ΠΟΕΕΤ στο Υπουργείο Εργασίας η απόφαση του ΟΜΕΔ για αυξήσεις 7,5% στους μισθούς εργαζομένων σε μη κύρια τουριστικά καταλύματα.
- Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έχει διάρκεια 1 έτους, αναδρομική ισχύ από 1.1.2024 και προβλέπει συνολικά 7,5% αυξήσεις στους μισθούς.
- Η Σύμβαση αυτή αφορά 22.000 επιχειρήσεις και περίπου 40.000 εργαζόμενους.
- Η ΠΟΕΕΤ προβαίνει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για να κηρυχθεί υποχρεωτική η ΣΣΕ από την Υπουργό Εργασίας.
Κατατέθηκε σήμερα (4.9.2024) από την Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) στο Υπουργείο Εργασίας η απόφαση του ΟΜΕΔ που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα μη κύρια τουριστικά καταλύματα όλης της χώρας.
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζομένους στα μη κύρια τουριστικά καταλύματα έχει διάρκεια 1 έτους (ημερομηνία λήξης 31.12.2024), αναδρομική ισχύ από 1.1.2024 και προβλέπει αυξήσεις συνολικά 7,5% στους βασικούς μισθούς.
Η εν λόγω Σύμβαση αφορά 22.000 επιχειρήσεις και περίπου 40.000 εργαζόμενους.
Η ΠΟΕΕΤ παράλληλα προβαίνει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες που ορίζει ο νόμος ώστε να κηρυχθεί υποχρεωτική από την Υπουργό Εργασίας η εν λόγω ΣΣΕ.
