Πέμπτη, 21 Νοεμβρίου, 2024

ΑΔΜΗΕ: Υπεγράφη νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

  • Η νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του ΑΔΜΗΕ προβλέπει αυξήσεις μισθών 9% για το 2024 και 7+7% για τα έτη 2025 και 2026.
  • Η Σύμβαση εξασφαλίζει σημαντικές αυξήσεις μισθών, παροχές και επιδόματα για τους εργαζομένους.
  • Υπογράφηκε από τη διοίκηση του ΑΔΜΗΕ, τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και Πρωτοβάθμια Σωματεία Εργαζομένων, ενώ περιλαμβάνει και καινοτομίες όπως πολιτική για την Ισότητα των Φύλων.

Αυξήσεις μισθών 9% για το 2024 και 7+7% για το 2025 και το 2026 προβλέπει η νέα τριετής Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε η διοίκηση του ΑΔΜΗΕ με τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία Εργαζομένων.

Την ΕΣΣΕ υπέγραψαν εκ μέρους του Διαχειριστή, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Μάνος Μανουσάκης και εκ μέρους της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ ο Πρόεδρος Αντώνης Καρράς και ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης.

Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση:

Η τρίτη κατά σειρά Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφει ο ΑΔΜΗΕ μετά την αλλαγή της μετοχικής του σύνθεσης, εξασφαλίζει σημαντικές αυξήσεις μισθών και θεσμοθετεί μία σειρά από παροχές και επιδόματα για το σύνολο των εργαζομένων.

Ειδικότερα, η νέα ΕΣΣΕ προβλέπει μισθολογικές αυξήσεις κατά 9% για το 2024, οι οποίες ανέρχονται συνολικά στα 4 εκατ. ευρώ, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου. Επιπλέον, προβλέπονται περαιτέρω αυξήσεις των μισθολογικών κλιμακίων κατά 7% από 1ης Ιανουαρίου 2025. Οι αυξήσεις έρχονται και υπερκαλύπτουν την περίοδο του υψηλού πληθωρισμού, η οποία προηγήθηκε. Επίσης, προβλέπονται αυξήσεις κατά 7% από 1ης Ιανουαρίου 2026.

Μεταξύ άλλων, ενσωματώνονται ακόμη νέες ειδικές άδειες βάσει των νομοθετικών ρυθμίσεων και κωδικοποιούνται όλες οι παροχές και τα ειδικά επιδόματα που έχουν συμφωνηθεί από τις προηγούμενες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Κατά την υπογραφή της νέας ΕΣΣΕ, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ΑΔΜΗΕ Μάνος Μανουσάκης, δήλωσε: «Η υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αποδεικνύει τη διάθεση των δύο μεγάλων μετόχων της εταιρείας για εργασιακή ειρήνη και ασφάλεια. Ανταποκρινόμενοι στις νέες συνθήκες και το αυξημένο κόστος ζωής, με τη νέα ΕΣΣΕ θωρακίζουμε τα εργασιακά δικαιώματα και εξασφαλίζουμε σημαντικά μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών σε σχέση με τις προηγούμενες συλλογικές συμβάσεις. Η νέα ΕΣΣΕ ενσωματώνει επίσης ουσιώδεις καινοτομίες, όπως η πολιτική για την Ισότητα των Φύλων, με την οποία θα διαχειριζόμαστε με ολοκληρωμένο τρόπο τα κρίσιμα αυτά ζητήματα. Ως διοίκηση, αναγνωρίζουμε πλήρως ότι οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που θα φέρουν σε πέρας τον μετασχηματισμό του ΑΔΜΗΕ, γι’ αυτό θα συνεχίζουμε να προσπαθούμε για τη διαρκή βελτίωση των εργασιακών συνθηκών. Εκφράζουμε επίσης τις ευχαριστίες μας στις επιτροπές διαπραγμάτευσης της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και του ΑΔΜΗΕ για το πολύ καλό αυτό αποτέλεσμα».

Αναφερόμενος στο σχέδιο ψηφιοποίησης της συντήρησης του Συστήματος Μεταφοράς του ΑΔΜΗΕ, ο κ. Μανουσάκης διευκρίνισε πως δεν πρόκειται να θιγούν εργασιακά δικαιώματα από την τεχνολογική εξέλιξη που πρέπει να υιοθετηθεί για να μπορέσει η εταιρεία να συνεχίσει τον πρωταγωνιστικό της ρόλο στην διεθνή ενεργειακή αγορά. «Θα περάσουμε σε έναν νέο τρόπο συντήρησης του συστήματος, χωρίς να χαθούν θέσεις εργασίας ή να μειωθούν οι αποδοχές, αξιοποιώντας το ανθρώπινο δυναμικό μας με έναν περισσότερο αποτελεσματικό και ευφυή τρόπο», σημείωσε.

Ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, Αντώνης Καρράς, δήλωσε: «Είναι τιμή μου που βρίσκομαι στον ΑΔΜΗΕ για να υπογράψω μία ακόμη συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία είναι ακόμη ζητούμενο για πολλούς οργανισμούς και ΔΕΚΟ. Η νέα Συλλογική Σύμβαση είναι ίσως η καλύτερη που έχουμε υπογράψει τα τελευταία 10 χρόνια, βελτιώνοντας ακόμη περισσότερο όλες τις προηγούμενες. Και αυτό λαμβάνοντας υπόψη ότι ο ΑΔΜΗΕ είναι πλέον μία εταιρεία που αναπτύσσεται συνεχώς, έχει πολύ μεγαλύτερο μέγεθος σε σχέση με το παρελθόν και διαδραματίζει ενεργό ρόλο στα Βαλκάνια και την Ανατολική Μεσόγειο. Αξίζουν συγχαρητήρια στη διοίκηση αλλά και στους εργαζόμενους, που στέκονται δίπλα στην εταιρεία για την υλοποίηση όλων αυτών των μεγάλων ενεργειακών έργων».

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Δημοφιλή

Εύα Καϊλή – Φραντσέσκο Τζιόρτζι: Αυτή είναι η αιτία που δεν κάνουν αίτηση διαζυγίου

Η Εύα Καϊλή παραμένει με τον σύντροφό της, Φραντσέσκο...

Σημαντική πυρκαγιά κοντά στα Στύρα Ευβοίας – Συναγερμός στην Πυροσβεστική

Φωτιά ξέσπασε το απόγευμα της Πέμπτης (21.11.2024) στην Εύβοια,...

Αντετοκούνμπο: «Απαίσιο το αίσθημα όταν είχαμε πέντε συνεχείς ήττες»

Ο Αντετοκούνμπο αναφέρθηκε στην πρόσφατη βελτίωση της ομάδας του,...

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ

Ένθετο Οικονομία: Μικροί μισθοί και ακριβές κατοικίες εμποδίζουν τους νέους να αποδεσμευτούν από το πατρικό τους

Στην ΕΕ, οι νέοι κατά μέσο όρο εγκαταλείπουν το πατρικό τους στα 26 έτη, με την Ελλάδα να έχει μέση ηλικία 31 ετών, κατατάσσοντας...

Live η συνέντευξη Τύπου του Ν. Παπαθανάση για τα επιλεγμένα επενδυτικά σχέδια Αναπτυξιακής Μετάβασης

Η συνέντευξη Τύπου του Νίκου Παπαθανάση, αναπληρωτή υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, επικεντρώνεται στην παρουσίαση επενδυτικών σχεδίων για τη Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση.Συμμετέχει επίσης ο...

Ο ΓΓ Κοινωνικής και Στεγαστικής πολιτικής για το «Σπίτι μου 2» και τις αυξήσεις στα βοηθήματα

Ο ΓΓ Κοινωνικής και Στεγαστικής Πολιτικής ανακοίνωσε έκτακτες καταβολές επιδομάτων, όπως επιπλέον δόσεις για δικαιούχους επιδόματος παιδιού και ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, καθώς και πρόσθετα...

Live από τη Νάξο η εκδήλωση για το Ταμείο Αποανθρακοποίησης Νησιών με ομιλία του Πρωθυπουργού

Η εκδήλωση στη Νάξο αφορά την υπογραφή σύμβασης για τη δημιουργία του Ταμείου Απανθρακοποίησης Ελληνικών Νησιών.Ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης παρουσίασε το Ταμείο, το οποίο...

Μέχρι τις 6 Δεκεμβρίου οι υποβολές για το πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας 25.000 νέων της ΔΥΠΑ

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για 25.000 νέους λήγει στις 6 Δεκεμβρίου, με 21.000 θέσεις να έχουν ήδη...

ΕΚΠΑ: Ποιες προτάσεις ξεχώρισαν στον διαγωνισμό Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας μεταπτυχιακών φοιτητών

Η πρωτοβουλία «OLEOCANNA-BRAIN», που συνδυάζει κανναβινοειδή και πολυφαινόλες ελαιολάδου για τη βελτίωση της γνωστικής λειτουργίας, κατέκτησε την πρώτη θέση στον διαγωνισμό Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας...

Αγορά ακινήτων: Σε κατάσταση ισορροπίας – Σε ποιες περιοχές υπάρχουν ακόμα «ευκαιρίες»

Η ελληνική αγορά ακινήτων έχει εισέλθει σε φάση ισορροπίας μετά από επταετή ανάπτυξη, με ζήτηση που παραμένει, αλλά είναι πιο στοχευμένη και λιγότερο έντονη...

Ελληνικό Δημόσιο: Στις αγορές για 11 δισεκατομμύρια ευρώ το 2025

Το Ελληνικό Δημόσιο προγραμματίζει να αντλήσει 11 δισ. ευρώ από τις αγορές ομολόγων το 2025, σχεδόν διπλάσιο ποσό σε σύγκριση με φέτος, λόγω αυξημένων...

Δ. Παπαστεργίου στο GenAI Summit 2024: Προχωράμε με οργανωμένο σχέδιο εκμετάλλευσης της Τεχνητής Νοημοσύνης

Ο υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Δημήτρης Παπαστεργίου, παρουσίασε το mAigov στο GenAI Summit 2024, ανακοινώνοντας τη δομημένη αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην ελληνική δημόσια διοίκηση,...

«Φορτίζω Παντού»: Νέα επέκταση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων χρηματοδότησης για δήμους και επιχειρήσεις

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την επιδότηση «Φορτίζω Παντού» παρατείνεται έως τις 31 Δεκεμβρίου, διευκολύνοντας τη συμμετοχή δήμων και επιχειρήσεων.Η διαδικασία υποβολής απλοποιείται με...